Медицинский центр «Профимед» предлагает проведение периодических и предварительных медицинских осмотров персонала, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденным Приказом Минздравмедпрома РФ № 90 от 14.03.1996г., и Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 83 от 16.08.2004г, Положением о проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, Постановлением Правительства г. Москвы от 15.12.99г. № 1228, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695.
С приходом летнего сезона, кафе, летние лагеря, торговые точки открывают свои двери для посетителей. Большая часть служащих в данных организациях должна пройти медосмотр. Существуют и другие организации, не имеющие отношения к общепиту и торговле, сотрудники которых так же должны периодически проходить медосмотр. Министерство финансов Российской Федерации допускает учитывать и включать расходы на проведение медицинского осмотра персонала. Но, к большому сожалению не все организации могут воспользоваться данным правом.
Обязанность существуют, а прав зачастую нет. Из-за специфики производственной деятельности значительного числа предприятий и организаций, предоставляющих свою продукцию и услуги на рынке, многие их сотрудники должны проходить медосмотры. Этого требует Трудовой кодекс РФ (ст. 213 ТК РФ). Под эту же статью кодекса подпадают сотрудники предприятий торговой отрасли, а так же предприятий общепита и детских, лечебных учреждений, работники оптовых баз и складов.
Так же периодический медицинский осмотр должны проходить люди, работающие на транспорте, или те, кто работает в опасных или вредных условиях. При расчете налога на прибыль, Минфина России дает возможность организациям учесть расходы на проведение обязательных медосмотров персонала. Для данной цели предусмотрен подпункт 7 пункта 1 статьи 264 НК. Но финансисты обращают свой взор на то, что проводимые обязательные медосмотры должны проводиться в соответствии с правилами, установленными Минздравсоцразвития России.
В наши дни такой порядок прохождения медосмотра действует только на сотрудников организаций и предприятий, которые работают во вредных и опасных условиях. Для других сфер деятельности никакого особого порядка проведения медосмотров среди персонала не предусмотрено. Отсюда можно заключить, что большое количество организаций и предприятий не имеют возможности использовать свои законные права.
Если разобраться в сложившейся ситуации, то становиться все вполне ясно. И у них есть такое право, учитывать затраты даже на проведенный предварительный медицинский осмотр может любая компания или предприятие. Но стоит учесть что, если такая обязанность для них не установлена, то соответственно они не смогут пользоваться этим правом. Контролирующие организации учитывают при расчете налоговых платежей, что предприятия малого бизнеса, которые работают по упрощенной схеме, не могут учитывать расходы на проведенные медосмотры. Все дело в том, что для них весь перечень расходов строго ограничен.